Вы здесь

Рабочие профессии по-прежнему востребованы

Рабочие профессии по-прежнему востребованыВ режиме видеоконференции агентство труда и занятости населения Красноярского края провело расширенное заседание краевой межведомственной комиссии по вопросам профессиональной ориентации граждан нашего региона.

В обсуждении приняли участие все районы Красноярского края. Представителями от Минусинска стали такие заинтересованные структуры как администрации г.Минусинска и Минусинского района, управления образования г.Минусинска и Минусинского района и другие.

Главными темами конференции стали содействие трудоустройству выпускников образовательных организаций профессионального образования, итоги реализации в 2014 году межведомственного плана по профориентации населения в Красноярском крае до 2020 года, план работы на 2015 год.

Как отметила в своем выступлении начальник отдела профессионального обучения и профориентации агентства труда и занятости населения Красноярского края Ирина Бобковская, наибольшее число вакансий в Красноярском крае относится к таким отраслям, как оптовая и розничная торговля, обрабатывающие производства, ремонт автотранспортных средств, сфера услуг, строительство, здравоохранение и образование. Последние две – наиболее нуждаются в кадрах. По данным КГКУ «ЦЗН г.Минусинска», только в нашем городе и районе требуется 43 врача, 14 медсестер и 26 учителей. Всего в Минусинске и Минусинском районе общее число вакансий, зарегистрированных в службе занятости, – 544.

Также велика доля вакансий рабочих профессий. В Красноярском крае она составляет около 70 процентов.

В этой связи наиболее бурное обсуждение вызвал вопрос трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования. В Красноярском крае востребованность в квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена составляет 8027 человек, а в специалистах с высшим образованием – в два раза меньше – 3938 человек.

На заседании обсуждались новые формы работы со студентами. Так, председатель молодежного правительства дублеров Красноярского края Юлия Верхушина предложила введение такой формы работы, как профессиональные круглогодичные стажировки для студентов, реализуемые на основе трехстороннего договора: студент — образовательное учреждение — работодатель. По ее мнению, такой подход даст большую вероятность того, что в будущем выпускники пойдут работать по специальности. Невольно участники конференции вспомнили одну из самых прочных систем трудоустройства, применяемую в прошлом, – работа по распределению.

Еще одним предложением стало введение «Карты выпускника» – электронной базы данных студента, по которой работодатель сможет координировать работу со студентами и выбирать будущих специалистов для своей организации.

Однако пока такие формы работы лишь в планах. В целях подготовки выпускников к выходу на рынок труда центры занятости в территориях работают по проверенным формам. В Минусинске и Минусинском районе в 2014 году услуги по профориентации получили 3000 граждан, из них – 292 студента. Будущие выпускники участвуют в таких акциях центра занятости как «Новые рубежи», «Открытые двери», «Путь к профессиональной карьере».

Работа по профориентации проводится и со школьниками. В 2014 году в школах Минусинского района центр занятости провел 10 выездных мероприятий, в которых поучаствовали 198 школьников старшего возраста.

КГКУ «Центр занятости населения города Минусинска» напоминает, что кроме профессиональной ориентации, осуществляется и профессиональное обучение как граждан, состоящих на учете в службе занятости, так и женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Курсы длятся до шести месяцев. Молодые мамы могут приобрести новые специальности по профессиям: бухгалтер, парикмахер и другим. Есть возможность освоить различные компьютерные программы.

По вопросам профобучения и профориентации можно обращаться по адресу: ул.Абаканская, 44, помещение 4, каб.14, или по телефону 4-09-22.

Елена КОРОТКИХ

Оставить комментарий

Комментарии