Вы здесь

Центр занятости подвел итоги

28 февраля состоялся координационный комитет по содействию занятости населения Минусинского района, на котором руководитель минусинского центра занятости Наталья Пучкова отчиталась о деятельности учреждения в 2016 году и обозначила задачи на 2017 год. Ранее итоги работы центра были озвучены на расширенном аппаратном совещании в Минусинске.

Одним из приоритетных направлений деятельности центра стало развитие взаимодействие с работодателями. Совместно с администрацией Минусинска и партнерами на рынке труда разработан проект,  в рамках реализации которого центр провел масштабную работу по информированию работодателей о порядке предоставления информации о вакансиях в службу занятости, об услугах учреждения, а также возможностях интерактивного портала Агентства труда и занятости Красноярского края и предоставлении услуг в электронном виде. В результате дополнительно к сотрудничеству привлечено более 280 работодателей, которые заявили более 800 вакансий. В целом в 2016 году в центр занятости заявлена потребность в 5897 работниках, в том числе 4598 – от организаций города и 1299 – от организаций района.

Увеличение банка вакансий способствовало трудоустройству граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в 2016 году трудоустроено 2261 житель Минусинска и 853 жителя Минусинского района, включая временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Трудоустройству граждан способствовала как организация общественных работ (трудоустроено 189 жителей Минусинска и 106 жителей Минусинского района), так и временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время и в период летних каникул (трудоустроено 226  подростков в городе и 198 – в районе). Безработные граждане и несовершеннолетние занимались благоустройством, озеленением города и района.

В 2016 году по направлению центра занятости населения на временные работы также трудоустроены граждане, испытывающие трудности в поиске работы (60  инвалидов, 5 многодетных и одиноких родителей, 31 гражданин предпенсионного возраста).

В результате реализации таких направлений, как профессиональная ориентация, социальная адаптация, профессиональная подготовка и переподготовка, в центре занятости в прошедшем году 3002 подростка получили консультации и помощь в определении сферы профессиональных интересов, прошли тестирование.

На профессиональное обучение направлено 302 человека, 75% из них получили рабочие профессии. В том числе: 40 женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и 30 безработных граждан по заявке 21 работодателя.

В апреле 2016 года запущен интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края, который позволяет получать услуги в электронном виде как ищущим работу гражданам, так и работодателям. В результате 129 работодателей и 16 граждан получили услуги в электронном виде через интерактивный портал.

В 2017 году центр занятости населения продолжит реализацию мероприятий, направленных на совершенствование взаимодействия с предприятиями города и района. Приоритетными задачами станет привлечение к взаимодействию работодателей, повышение качества предоставления государственных услуг, оперативное трудоустройство граждан. Особая роль будет уделена трудоустройству инвалидов и выпускников образовательных учреждений

Оставить комментарий

Комментарии