Вы здесь

Здравоохранение Минусинска: приток врачей, строительство и курс на доброжелательность

Быстровозводимое здание новой станции скорой помощи, почти отремонтированное здание детского инфекционного отделения, новенькие медицинские «ГАЗели», — это и многое другое не может не радовать тех, кому хоть единожды довелось обратиться к минусинским медикам. Что уж говорить про эмоции самих медицинских работников, чьи условия труда на протяжении многих лет оставались за скобками нужд и потребностей здравоохранения. О том, чего удалось достичь за прожитый год и какие проблемы выходят на первый план сегодня, — в нашем интервью с главным врачом Минусинской межрайонной больницы Ириной Степановной Кудрявцевой.

 

— Ирина Степановна, нынче профессиональный праздник медицинское сообщество Минусинска встречает в приподнятом настроении?

— Да, этот год для нас прошел позитивно. В свою бытность губернатором Красноярского края Виктор Толоконский обозначил проблемы здравоохранения Минусинска. И весь 2017 год у нас прошел под знаком выполнения поручений губернатора, призванных укрепить и закрепить качественные показатели в работе Минусинской межрайонной больницы.

Сегодня начатое в конце 2017 года строительство модульного здания скорой медицинской помощи подходит к завершению, подрядчик даже планирует сдать объект на два месяца ранее запланированного срока. И коллектив «скорой» из аварийного и неприспособленного особняка по улице Гоголя переедет в специализированное под нужды службы скорой медицинской помощи двухэтажное здание. Немаловажно также то, что новая станция располагается в непосредственной близости от ММБ — на территории больничного городка. По строительству стояночных боксов для карет скорой помощи документация готова, ждем выделения средств на эти цели в первой половине 2019 года.

Еще одно положительное событие года — выделение средств на капитальный ремонт детского инфекционного отделения. В 2017 году был проведен наиболее масштабный этап капремонта, сейчас проводим аукцион, чтобы определиться с подрядчиком на завершающий этап – отделку. Планируем уже в первых числах ноября открыть это отделение для маленьких пациентов и их мам.

— Все наслышаны также о десяти квартирах, выделенных медработникам Минусинска в прошлом году. Повлияло ли решение жилищного вопроса на комплектацию кадров?

— Действительно, администрация Минусинска совместно с министерством здравоохранения края приобрела 10 служебных квартир для специалистов, в которых нуждается Минусинская межрайонная больница. Анестезиологи-реаниматологи, хирурги, терапевты, педиатры, — то есть практически из каждой категории специалистов врачи получили служебное жилье. Впрочем, и до этого администрация города ежегодно выделяла по 1-2 служебной квартиры для врачей. Кроме того, с января 2018 года заработала краевая программа по компенсации найма жилья для молодых специалистов. Сейчас компенсацию из краевого бюджета получает врач-анестезиолог, врач общей практики Быстрянской врачебной амбулатории, подготовлены документы для компенсации аренды жилья врачом-терапевтом. Впрочем, и больница из собственных средств оплачивает аренду жилья для специалистов, в которых есть острая необходимость. Хотелось бы верить, что все это повлияет на имидж Минусинской межрайонной больницы во врачебном звене и квалифицированные кадры будут стремиться получить у нас рабочее место.

В прошлом году к нам прибыло 10 молодых специалистов, из которых три — по целевой программе. 2017-й ознаменовался также и массовым прибытием специалистов из Хакасии: двух акушеров-гинекологов, невролога и нефролога.

— Ирина Степановна, прошлый год посвятили также и улучшению качества работы в поликлиниках Минусинска. Что из задуманного удалось реализовать?

— Амбулаторно-поликлиническую службу не зря называют первичным звеном, — здоровье пациента напрямую зависит от качества врачебной помощи на этом уровне. И радует, что сейчас коллеги из поликлиники тоже стали осознавать всю важность возложенной на них задачи. В свою очередь, мы стараемся улучшить условия работы в поликлиниках. В конце прошлого года оборудовали поликлиники оргтехникой, осталось дооснастить кабинеты приема врачей и доврачебного приема. Это необходимо для внедрения программы ОМС, которая позволит вести единый электронный документооборот и разгрузит врачей и медсестер от большого объема бумажной работы.

В прошлом году открыли колл-центр в первом отделении поликлиники, работающий на оба отделения. В дальнейшем планируем открыть колл-центр в детской поликлинике, а со временем подключить к нему и службу «03», чтобы создать единую диспетчерскую службу, которая дифференцировала бы вызовы для экстренной медпомощи, неотложные для поликлиники и т.д.

— Вот только попасть на прием к специалисту по-прежнему проблематично…

— Проблема в том, что пока в понимании регистраторов еще присутствует разделение поликлиник, хотя на самом деле это два отделения одной поликлиники, и если нет специалиста в одном отделении, задача регистратора – записать человека на прием к врачу из другого отделения. В этом случае пациенты и регистраторы расстанутся довольные друг другом.

Конечно, некоторые пациенты настроены сразу вступить в спор. Когда такому говорят: вы сегодня не попадаете на прием, такая возможность будет только через три дня, человек уже готов возмущаться, устраивать скандал и т.д. Но, думаю, пациенты так реагируют еще и потому, что медработник или регистратор, который их встречает, точно так же изначально настроен на отрицательную реакцию. Мы же все чувствуем отрицательное отношение, как бы вежливо при этом с нами ни общались. Поэтому не устаю повторять на планерках: нельзя выходить на работу с нелюбовью к пациентам, с нежеланием с ними общаться.

Раньше люди сами были готовы оправдывать усталость медработников от пациентов низкой заработной платой, но сейчас-то в нашей сфере достойная оплата труда! Благодаря исполнению майских указов президента сегодня средняя заработная плата врача 56-60 тысяч рублей, медсестры – 37-40 тысяч, младшего медперсонала – 35 тысяч рублей. Не скрою, пережить эту оптимизацию было сложно, но сейчас мы убедились в рациональности нововведений. К примеру, при одной зарплате санитарки функции этой должности в разных службах трактовались по-разному: в стационарном отделении нужно ухаживать и убирать за лежачими больными, а в поликлинике (за исключением хирургического и офтальмологического кабинетов) — мыть пол! Мы создали клининговое отделение, куда вошли уборщики помещений, оставив санитарке только соответствующую этой должности и зарплате работу — уход за пациентом.

Да, проблем и задач у нас еще много, но мы стараемся работать качественно. К этому нас стимулируют и страховые медицинские организации, которые в случае обнаружения недочетов в ведении мед.документации, оказании мед.помощи, не оплачивают оказанные услуги.

— Минусинская межрайонная больница оказывает помощь по всему югу края. Есть ли успехи в этом направлении?

— Да, с 2012 года в крае существует трехуровневая система оказания медпомощи: уровень центральных районных больниц, второй – межрайонных центров (в Минусинске, Лесосибирске, Канске и Ачинске) и первый уровень – это высокотехнологическая помощь в красноярских медучреждениях. На нашем уровне мы принимаем определенные категории пациентов – сочетанные травмы взрослые и дети, акушерско-гинекологическая помощь (беременные среднего риска – с патологиями в течение беременности с параллельной консультацией коллег из краевых учреждений), больные с инсультами. Кстати, в прошлом году ММБ единственная в крае получила реанимобиль класса С— специализированный автотранспорт для выезда реанимационной бригады для оказания детской, взрослой, акушерско-гинекологической, хирургической помощи по южным территориям края в рамках оказания помощи второго уровня. Кстати, скорая помощь тоже получила новый автомобиль класса Б – комфортабельный и очень удобный для работы.

Таким образом, трехуровневая система делает доступной медицинскую помощь для всех жителей края. Только за 2017 год количество пролеченных больных из южных территорий у нас увеличилось более чем на 50%. При этом показатели смертности от болезней сердечнососудистой системы у нас по территории ниже и краевых, и федеральных. В первую очередь это заслуга специалистов нашего первично-сосудистого отделения. Мы также продлеваем жизнь пациентам юга края с остро-коронарным синдромом, поскольку уже в реанимобиле проводим ранний догоспитальный тромболизес, то есть ввести препарат, который купирует развитие инфаркта миокарда и предотвращает развитие некроза сердечной мышцы.

— Раз уж мы заговорили о заболеваниях… Поделитесь, какие недуги наверху «болезной» пирамиды в Минусинске?

— Преимущественно болезни сердечно-сосудистой системы (как правило, гипертоническая болезнь) и… сахарный диабет. И в случае с диабетом первопричина кроется не в уровне развития медицины! Требуется на федеральном уровне пропагандировать правильный образ жизни, объяснять каждому, что ЗОЖ включает в себя не только отказ от курения, алкоголя, психотропных средств, но и культура питания, недопустимость приема коктейлей-энергетиков и употребления вредных продуктов, почти полностью состоящих из химии…

— А как же столь пропагандируемая диспансеризация населения? Она не помогает в деле оздоровления населения?

— К сожалению, определенная часть населения игнорирует наши призывы пройти диспансеризацию. Особенно молодые трудоспособного возраста, которым, в общем-то и нужно подумать о сохранении своего пока еще не растраченного здоровья. Сколько ни говори, сколько ни объясняй, что это их прямая обязанность по отношению к самому себе раз в год, а по некоторым позициям – раз в три года обследовать свой организм! И пройти-то диспансеризацию сегодня очень быстро, можно даже в субботу: всего-то и нужно сделать флюорографию, сдать два анализа (в зависимости от возраста), ЭКГ и посетить терапевта.

Свою эффективность диспансеризация уже доказала: выявлено много случаев сахарного диабета, ишемической болезни сердца, гипертонической болезни сердца, — обо всем этом пациенты до прохождения диспансеризации и не догадывались. Сейчас у них есть возможность вовремя обратить внимание на свои проблемы и скорректировать свое поведение, образ жизни.

— Ирина Степановна, накануне праздника закончим наш с вами разговор на оптимистичной ноте — какие радостные события вскоре ждут медицинское сообщество Минусинска и их пациентов?

— Для больных с патологией почек отличной новостью станет прибытие двух дополнительных кресел в гемодиализном отделении, которое сейчас работает с большой нагрузкой. Это позволит увеличить количество людей, получающих еженедельную жизненно необходимую процедуру здесь, по месту жительства, а не в Красноярске.

Впрочем, планов и задач много, в том числе и по улучшению рабочих мест. Уже выделено 7 миллионов рублей на изготовление ПСД на капитальный ремонт хирургического корпуса, где будет установлено ангеохирургическое оборудование для проведения коронарографии. Следующим этапом будет пристройка блока с новым приемным отделением, отделениями химиотерапии и реанимации.

Кроме того, ждем ответа от министерства финансов, на какой год нам дадут добро, чтобы провести конкурс на выполнение ПСД для многопрофильной поликлиники. Проект для нее мы подготовили сами, планируем разместить ее тоже на территории больничного городка. В нее войдут подразделения взрослого и детского поликлинического звена, женская консультация и физиотерапевтическое отделение под названием реабилитационное. В поликлинике предусмотрено также диагностическое отделение (с рентгеном, флюорографом, маммографом, УЗИ, кабинетами функциональной диагностики, ЭКГ). Проект уже прошел согласование в министерстве здравоохранения края, но сумма на его реализацию потребуется большая – порядка миллиарда рублей.

Но накануне профессионального праздника принято подводить итоги работы за год. Могу сказать уверенно: с поставленными задачами Минусинская межрайонная больница справилась. А если судить по результатам мониторинга удовлетворенности населения оказываемой медицинской помощью, проведенном по заказу правительства Красноярского края, так удовлетворенность минусинцев качеством медицинской помощи — 35,4% , поднявшись по сравнению с 2015 годом на 4,5 процента (для сравнения в Красноярске — 49%). Сейчас Минусинск в этом рейтинге находится в середине списка из 160 краевых учреждений. Такой кредит доверия минусинцев радует, но, с другой стороны, недостатки в работе есть, значит есть над чем работать!

Елена ВЕРНЕР

 

Уважаемые работники здравоохранения Красноярского края!
Поздравляем вас с профессиональным праздником и благодарим за беззаветное служение людям!

Высоты медицины покоряются тем, кто трудится с полной отдачей, кто требователен к себе и чуток к другим. Это призвание требует большого сердца и ясного ума, предельной внимательности и ответственности.

В Красноярском крае в здравоохранении работают десятки тысяч профессионалов, верных высоким идеалам самой гуманной из профессий. Благодаря их слаженной работе и продуманному руководству отраслью в регионе стабильно растёт продолжительность жизни, всё шире внедряются современные технологии медицинской помощи, развиваются передовые направления работы, совершенствуется инфраструктура и обновляется материально-техническая база. Мы стремимся сделать всё, чтобы обеспечить здоровье и долголетие красноярцев.

Дорогие друзья! Вы достойно продолжаете лучшие традиции отечественной медицины. Ваш благородный труд – это важнейшая часть жизни нашего края, определяющая его настоящее и будущее. Ваши опыт, знания и профессиональное мастерство остаются надёжным залогом благополучия и хорошего самочувствия земляков, умножают нашу общую уверенность в завтрашнем дне. Желаем вам мира, добра и новых успехов!

А. Усс, временно исполняющий обязанности губернатора Красноярского края
Д. Свиридов,
председатель Законодательного собрания края

 

Уважаемые работники и ветераны здравоохранения Минусинского района и города  Минусинска!
Сердечно поздравляю вас с профессиональным праздником!

Работать в медицине – это призвание и большая ответственность, это настоящий подвиг, достойный уважения! Ведь чтобы вылечить пациента, мало обладать высоким профессионализмом и глубокими знаниями. Необходимо безграничное терпение, милосердие и самопожертвование.

Вы ежедневно соприкасаетесь с человеческой болью, стремитесь облегчить страдания своих пациентов, даете надежду, излечиваете тяжелейшие недуги, спасаете жизни, порой совершая невозможное.

Я говорю искренние слова благодарности врачам, фельдшерам, медицинским сестрам, сотрудникам скорой помощи, санитарам – всем тем, кто в трудные минуты приходит на помощь к людям.

Спасибо вам за вашу безграничную преданность профессии, за самоотдачу и целеустремленность, с которыми вы каждый день работаете.

Желаю вам крепкого здоровья, благополучия, счастья и дальнейших успехов в вашей благородной миссии!

В.Зырянов, депутат Законодательного собрания Красноярского края

 

Уважаемые работники и ветераны здравоохранения Минусинска и Минусинского района!
Поздравляю вас с нашим профессиональным праздником – Днём медицинского работника!

Врач, медицинская сестра, фельдшер, санитар – это больше, чем профессия. Это призвание и служение людям, борьба за здоровье и жизнь человека. Это не только огромная ответственность, но и удовлетворение от хорошо выполненной работы.

Спасибо, дорогие коллеги, за ваш труд! Желаю  вам доброго здоровья, благополучия и счастья!

С Днём медицинского работника!

И. Кудрявцева, главный врач Минусинской межрайонной больницы, совет ветеранов, профсоюзный комитет

Оставить комментарий

Комментарии