Вы здесь

Скажем «ДА» легализации труда!

Неформальную занятость можно определить, как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений.

Мы все должны понимать, что неформальная занятость — это, по сути, воровство социальных прав, будущих пенсий.

С «серыми схемами» оплаты труда, произволом работодателей и нарушениями социальных гарантий многие работники сталкиваются уже сейчас. Но негативные последствия нелегальной занятости на этом не заканчиваются. Они скажутся и в будущем, обрекая людей на незащищенную старость.

Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен оформить приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ); заполнить трудовую книжку работника (ст. 66 ТК РФ), провести инструктаж по охране труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ), выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует получать заниженную оплату труда или не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем, не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск, не получить оплату листка нетрудоспособности и полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором, не получать пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата.

Кроме того, работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, лишен возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке.

Работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте, а также работнику не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

Если вы, ваши родные и близкие, друзья столкнулись с проблемами неформальной занятости, отказом работодателя от заключения трудового договора, «серыми схемами» выплаты заработной платы, можете обратиться по телефону «Горячей линии» 2-02-44. Также, для вашего удобства, созданы ресурсы в сети Интернет, где вы можете оставить какую-либо информацию о фактах неформальной занятости или выплате заработной платы «в конвертах». Это можно сделать на странице «Администрация города Минусинска» в социальных сетях «Одноклассники.ру». При этом анонимность гарантируется.

Оставить комментарий

Комментарии

Аватар гостя

ха 3 года назад

приходится работать без оформления, а что делать, если другой работы в городе нет?